Chargé(e) de projets recherche, développement, innovation
144 allée Hélène Boucher
59118 Wambrechies
Chargé(e) de projets recherche, développement, innovation
Publiée le 22/07/2025Envol Environnement recherche pour son Pôle Ecologie, un/une chargé(e) de projets Recherche, développement et innovation. Il/elle sera rattaché(e) au Directeur du Pôle Écologie. Le poste est basé à Vannes.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre du développement de ses activités en innovation et en recherche appliquée à la biodiversité, Envol Environnement recrute un(e) Chargé(e) de projets RDI.
Intégré(e) au sein d’un bureau d’études naturaliste reconnu, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de projets innovants en lien avec la connaissance, la gestion et la préservation de la biodiversité.
Le/la chargé(e) de projets RDI est responsable de la gestion, de l’animation et de la valorisation de projets de recherche et d’innovation. Il/elle peut également être force de proposition pour initier de nouveaux projets.
Gestion de projets
• Cadrer, organiser et piloter les projets RDI (planning, budget, ressources, partenariats) ;
• Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (laboratoires, institutions…) ;
• Assurer le suivi scientifique et technique des projets.
Développement et innovation
• Identifier les besoins en innovation de l’entreprise et de ses clients ;
• Initier de nouveaux projets en réponse à ces besoins ;
• Réaliser une veille scientifique et technique sur les avancées en écologie, biodiversité, et outils naturalistes.
Partenariats et financement
• Rechercher des financements (appels à projets, subventions, partenariats) ;
• Rédiger des dossiers de candidature et assurer le suivi administratif et financier.
Communication et valorisation
• Valoriser les résultats des projets (publications, conférences, outils…) ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction (compte-rendu, présentation en comités internes) ;
• Participer aux réseaux naturalistes régionaux et nationaux ;
• Vulgarisation scientifique.
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un doctorat (Bac+8) dans un domaine lié à l’écologie, la biodiversité ou les sciences de l’environnement. Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projets de recherche ou d’innovation, idéalement dans un contexte appliqué au bureau d’études.
Vous avez une solide culture scientifique en écologie/naturalisme et vous maitrisez la gestion de projets (planification, coordination, reporting).
Vous savez travailler en réseau, animer des partenaires et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et esprit d’équipe, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
CONDITIONS
• CDI, statut cadre
• Rémunération : selon profil
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
Travailler avec nous, c’est travailler au sein d’une équipe passionnée et engagée pour la biodiversité, participer à des projets innovants à fort impact environnemental, évoluer dans un environnement stimulant, en lien avec des experts et des partenaires de haut niveau.
C’est également :
Un cadre de travail qui s’adapte à vous
• RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition.
Des avantages concrets pour plus de sérénité
• Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille).
• Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…).
• Tickets restaurant.
• Prime vacances annuelle conventionnelle.
• Prime d’intéressement.
• Prime de cooptation.
Des perspectives pour évoluer et apprendre
• Plan de formation continue.
• Mobilité entre agences.
• Évolution des responsabilités.
• Participation à des projets de R&D collaboratifs.
• Ateliers métiers et groupes d’échanges.
Un esprit d’équipe qui compte
• Budget convivialité dans les agences.
• Séminaires pour créer du lien.
Un engagement RSE bien réel
• Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts.
• Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement.
• Sensibilisation RSE continue durant l’année.
Chez Envol Environnement, chaque talent compte. Chaque personne, quels que soient son parcours, son identité ou ses spécificités, est la bienvenue.