Chargé(e) de projets
Directeur d’agence
Cédric Louden
Parc du Golf 9 rue du Golf
21800 Quétigny
Chargé(e) de projets
Publiée le 21/05/2025L’agence Envol Environnement Bourgogne Franche Comté recherche un/une chargé(e) de projets. Il/Elle sera rattaché(e) à la responsable de l’agence.
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la chargé(e) de projets est responsable de la gestion de plusieurs projets d’études d’impact environnemental et rédige les rapports intermédiaires et finaux.
Il / elle gère donc de A à Z des dossiers techniques en écologie (études d’impacts, évaluations environnementales, études d’incidence Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées…)
Description des missions
• Élaborer des réponses aux demandes de nos clients, sous la forme d’offres commerciales, en étroite relation avec la direction ;
• Piloter les inventaires de terrain pour l’avifaune, les chiroptères, la flore et autres faunes. Coordonner les différents intervenants sur le projet : chargés d’études, intervenants experts… ;
• Rédiger des études complètes et être garant de la qualité des rendus intermédiaires et finaux aux clients ;
• Évaluer les impacts d’un projet et proposer des mesures selon la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) ;
• Participer aux réunions relatives aux différents projets ;
• Participer au pilotage des inventaires de terrain pour l’avifaune, les chiroptères, la flore et autres faunes. Coordonner les différents intervenants sur le projet : chargés d’études, intervenants experts…
Vous aurez l’opportunité de vous impliquer au sein des réseaux naturalistes nationaux et régionaux, de bénéficier d’une veille métier, d’enrichir en permanence vos connaissances au contact des projets et du collectif d’experts de l’entreprise.
PROFIL
Vous êtes de formation Bac +3/5, universitaire, technicien supérieur ou ingénieur, dans les domaines de la biologie et/ou de l’environnement.
Expérience requise : de 1 à 3 ans minimum
Vous avez un goût prononcé pour l’écriture et une excellente maîtrise de la langue. De très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables à cette mission, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
Un bon niveau d’expertise est demandé.
De très bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques.
Une bonne connaissance de la législation sur la biodiversité et des réglementations en vigueur sera un atout.
Votre autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
CONDITIONS
Contrat : CDI, statut cadre.
Rémunération : selon profil
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
Travailler avec nous, c’est…
Un cadre de travail qui s’adapte à vous
• RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition.
Des avantages concrets pour plus de sérénité
• Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille).
• Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…).
• Tickets restaurant.
• Prime vacances annuelle conventionnelle.
• Prime d’intéressement.
• Prime de cooptation.
Des perspectives pour évoluer et apprendre
• Plan de formation continue.
• Mobilité entre agences.
• Évolution des responsabilités.
• Participation à des projets de R&D collaboratifs.
• Ateliers métiers et groupes d’échanges.
Un esprit d’équipe qui compte
• Budget convivialité dans les agences.
• Séminaires pour créer du lien.
Un engagement RSE bien réel
• Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts.
• Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement.
• Sensibilisation RSE continue durant l’année.
Chez Envol Environnement, chaque talent compte. Chaque personne, quel que soit son parcours, son identité ou ses spécificités, est la bienvenue.