Adjoint(e) de direction
Directeur d’agence
Cédric Louden
Parc du Golf 9 rue du Golf
21800 Quétigny
Adjoint(e) de direction
Publiée le 21/05/2025L’agence Envol Environnement Bourgogne Franche Comté recherche un/une adjoint(e) de direction. Il/Elle sera rattaché(e) à la direction de l’agence.
MISSIONS PRINCIPALES
L’Adjoint(e) de direction soutient et assiste la directrice d’agence dans la gestion globale de l’agence.
Gestion commerciale :
• Rédaction et gestion des devis ;
• Réponses aux appels d’offres avec le soutien du pôle développement ;
Production :
• Pilotage des inventaires de terrain pour l’avifaune, les chiroptères, la flore et autres faunes ; coordination des différents intervenants : technicien(ne) terrain, chargé(e) d’études … ;
• Accompagnement des chef(fe)s de projets sur la rédaction des études ;
• Compilation de données et veille ;
• Contrôle qualité des dossiers ;
• Garant(e) du respect des délais.
Gestion administrative :
• Envoi des documents administratifs à la direction ;
• Gestion du matériel de son agence ;
• Gestion de l’organisation du temps de travail des équipes ;
• Gestion courante de l’agence (paiements, facturation, gestion des frais…) ;
• Renseignement des différents outils de pilotage et de suivi.
PROFIL
Vous êtes de formation Bac +3/5, universitaire ou ingénieur.
Vous avez un goût prononcé pour l’écriture et une bonne maîtrise de la langue. Vous avez un grand sens de l’organisation. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
CONDITIONS
Contrat : CDI (Etam/Cadre)
Rémunération: selon profil.
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
Travailler avec nous, c’est…
Un cadre de travail qui s’adapte à vous
• Horaires souples, congés flexibles, jamais de travail imposé le week-end ou les jours fériés.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition.
Des avantages concrets pour plus de sérénité
• Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille).
• Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…).
• Tickets restaurant.
• Prime vacances annuelle conventionnelle.
• Prime d’intéressement.
• Prime de cooptation.
Des perspectives pour évoluer et apprendre
• Plan de formation continue.
• Mobilité entre agences.
• Évolution des responsabilités.
• Participation à des projets de R&D collaboratifs.
• Ateliers métiers et groupes d’échanges.
Un esprit d’équipe qui compte
• Programme de parrainage à l’arrivée.
• Budget convivialité dans les agences.
• Séminaires pour créer du lien.
Un engagement RSE bien réel
• Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts.
• Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement.
• Sensibilisation RSE continue durant l’année.
Chez Envol Environnement, chaque talent compte. Chaque personne, quel que soit son parcours, son identité ou ses spécificités, est la bienvenue.