Technicien(ne) terrain chiroptère
Directeur d’agence
Romain Guihéneuf
20 Boulevard Poitou Charentes
16000 Angoulême
Technicien(ne) terrain chiroptère
Publiée le 04/06/2025Envol Environnement Nouvelle-Aquitaine recherche un / une technicien(e) terrain chiroptère. Il / elle sera rattaché(e) au Responsable de l’agence Envol Environnement Nouvelle -Aquitaine.
MISSIONS PRINCIPALES
· Inventaire chiroptérologique nocturne en autonomie (avec formation préalable) ;
· Mise en œuvre du protocole de suivi de mortalité (oiseaux, chauves-souris) sur les parcs éoliens ;
· Comptage et détermination des cadavres autours des éoliennes ;
· Tenue des tableaux de bords et de suivi.
Autres missions éventuelles :
· Réalisation de cartographies sous S.I.G. ;
· Inventaires avifaune nocturne (selon appétence et compétences) ;
· Inventaires spécifiques ornithologiques (selon appétence et compétences).
De nombreux déplacements et des missions nocturnes sont à prévoir.
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS GPN apprécié ou équivalent)
Permis B indispensable (voiture de service).
Vous êtes organisé et avez une réelle motivation pour le terrain. Vous avez un sens de l’observation et vous êtes à l’écoute.
Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
CONDITIONS
Rémunération : selon profil
· Type de contrat : CDD de trois mois (Etam)
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
Travailler avec nous, c’est…
Un cadre de travail qui s’adapte à vous
· Horaires souples, congés flexibles, jamais de travail imposé le week-end ou les jours fériés.
· Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition.
Des avantages concrets pour plus de sérénité
· Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille).
· Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…).
· Tickets restaurant.
· Prime d’intéressement.
· Prime de cooptation.
Un esprit d’équipe qui compte
· Convivialité dans les agences.
· Séminaires pour créer du lien.
Un engagement RSE bien réel
· Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts.
· Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement.
· Sensibilisation RSE continue durant l’année.
Chez Envol Environnement, chaque talent compte. Chaque personne, quels que soient son parcours, son identité ou ses spécificités, est la bienvenue.